Temas marcaram o segundo dia da I Semana de Ética e Integridade, que está sendo promovida pela empresa pública

O segundo dia da I Semana de Ética e Integridade da Portos do Paraná foi marcado pelas temáticas do combate ao assédio no ambiente de trabalho e à violência contra a mulher e também pela transparência e conduta na empresa pública. Novamente, nesta quarta-feira (22), os empregados lotaram o Auditório Emir Roth e puderam acompanhar a série de palestras promovida com autoridades no assunto e que esclareceram assuntos que precisam ser abordados cada vez mais pela sociedade como um todo.

“O assédio no ambiente de trabalho, seja moral, sexual ou eleitoral, são práticas inaceitáveis em práticas corriqueiras ou mesmo numa única manifestação entre funcionários, gestores, diretores, devem ser combatidos e toda empresa precisa ter políticas preventivas para evitar que isso aconteça. Todos dentro de uma empresa têm que trabalhar para prevenir esse tipo de situação dentro do ambiente de trabalho, que deve ser seguro”, destacou a advogada especialista Vanessa Saldanha Abrão.

Para ela, as relações em qualquer organização devem primar por princípios.

 “Princípios da segurança, da educação, do respeito para se evitar que causem danos físicos, psicológicos para a pessoa atingida. Por isso, toda empresa tem que trabalhar, treinar a equipe para que todos se sintam seguros e sintam vontade de vir trabalhar porque isso produz um ambiente muito melhor para todos”, apontou.

Já a promotora de Justiça Cibelle Maria Scopel lembrou que a área portuária ainda é formada em sua grande maioria por homens e onde a cultura machista ainda segue enraizada.

 “Trazer o tema da violência familiar para um ambiente composto majoritariamente por homens é importante para que a gente possa trazer reflexão sobre isso e tentar mudar essa cultura machista que a gente vive hoje”, analisou.

Na visão dela, quando mais informação e conhecimento, melhor. “Precisamos de mais reflexão sobre temas de violência doméstica e familiar, que está invisível no nosso dia a dia, mas que tem efeitos nefastos na vida de muita gente, na vida de famílias. O lar é o lugar que deve ser mais seguro para que todos os integrantes dele possam se desenvolver da melhor maneira possível e, isso inclui as crianças, que, estando em um ambiente seguro e não violento, não reproduzirão esses atos”, disse.

Ao mesmo tempo, os empregados da Portos do Paraná puderam se aprofundar mais sobre transparência e Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

“Como empresa pública nós temos essa necessidade de dar transparência de todos os atos da administração e também o acesso à informação de acordo com a LGPD, que já vem sendo bastante debatido, mas sempre gera a dúvida de quando nós podemos dar a informação ou não em virtude dos dados pessoais. Como empregados públicos, nós temos que saber quais dados podem ser oferecidos pela transparência e quais não podem”, explanou o Coordenador de Compliance Everton Renato de Oliveira.

Já o agente de Compliance, Vinícius Cordeiro, tratou sobre a importância de que todos internamente na Portos do Paraná devem incorporar a cultura de integridade e boa conduta profissionalmente.

“É muito importante o colaborador saber que ele é a imagem da Portos do Paraná para o público externo. Ele tendo essa conduta, vai fazer com que o público externo saiba que qualquer colaborar daqui vai apresentar o mesmo comportamento perante qualquer situação. Saber que os colaboradores da Portos do Paraná vão ter esse enfrentamento ao assédio, vão enfrentar a discriminação e vão se opor a qualquer comportamento contrário ao que é aceito pela sociedade e pela Portos do Paraná vai auxiliar muito a imagem da empresa em futuros negócios e até para a própria comunidade portuária”, finalizou.

O evento contou também com a presença da secretária da Mulher do Município de Paranaguá, Luciana Picanço.

Agenda

Nesta quinta-feira (23), serão debatidos Combate ao Assédio no Setor Portuário com Marcela Cristina Mendes Ribeiro e Ricardo dos Santos Moreira, ambos da Comissão de Ética da Autoridade Portuária de Santos, Consciência Ética com a coordenadora Cinthia Breidenbach, Ouvidoria com Mirella Ferreira Costa Szatkovski e o Encerramento com o superintendente de Governança da Portos do Paraná Carlos Eidam de Assis.