Na sexta-feira, dia 14/05/2021, foi realizada a apresentação final dos resultados alcançados na frente “Modelagem de Indicadores de Desempenho” para as dimensões Institucional e Departamental da Portos do Paraná. Essa frente faz parte do projeto Governança para Resultados - Orgulho de ser Portos do Paraná, realizado em parceria com o Instituto Publix.

Essa iniciativa envolveu mais de 20 workshops com a alta direção, gerentes, coordenadores e convidados de todas as unidades da organização, além da capacitação realizada visando à transferência de metodologia e boas práticas.

A frente de Modelagem de Indicadores foi estruturada em três etapas: 

1) Definição do desempenho de cada gerência, diretoria e, por sua vez, da Instituição, utilizando o instrumento do Public Governance Canvas; 

2) Identificação a priori dos indicadores e realização de ciclos de priorização daqueles mais relevantes;

3) Detalhamento (com fórmula de cálculo, unidade de medida, série histórica – quando houver –, metas etc.) e implementação dos indicadores-chave.

Essas 3 etapas foram realizadas tanto para a dimensão institucional (ou seja, as métricas que refletem o desempenho de toda a Portos do Paraná), quanto para a dimensão departamental (isto é, as métricas que refletem o desempenho de cada gerência e, por sua vez, o somatório das gerências constituem o desempenho consolidado da diretoria).

Workshops internos realizados com o envolvimento dos dirigentes, gerentes, coordenadores e colaboradores convidados da Portos do Paraná.

Esse trabalho envolveu inúmeros participantes e promoveu um amplo engajamento na Casa em prol da definição e alcance das metas estabelecidas para os indicadores priorizados. O consultor e diretor do Instituto Publix responsável por esta frente, João Paulo Mota, ressaltou: “Espera-se contribuir para o fortalecimento de uma cultura voltada para resultados, primando por ter indicadores e metas objetivos que possam orientar os esforços empreendidos no dia a dia de maneira mais assertiva, visando catalisar o aprendizado, as melhorias e, sobretudo, promover mais e melhores resultados para a APPA, seus usuários, operadores e a sociedade em geral”.

Por fim, foi constituído um painel de fácil visualização, o Dashboard Institucional (ver imagem abaixo), para que o Diretor-Presidente, diretores, conselheiros, gerentes, coordenadores, servidores e demais colaboradores da Portos do Paraná possam acompanhar periodicamente suas contribuições voltadas para a implementação da Estratégia Institucional e, concomitantemente, promover ganhos de desempenho na Instituição.

Dashboard Institucional Portos do Paraná (versão em desenvolvimento)